Costruire insieme il futuro: la Cassa Dottori Commercialisti tra innovazione, welfare e cultura previdenziale

Care Colleghe, Cari Colleghi,

siamo giunti al terzo appuntamento della nostra newsletter: uno spazio che offre l’opportunità di riflettere sull’evoluzione della professione e sui bisogni della categoria, ma anche di approfondire tematiche e prospettive di ampio respiro per comprendere i mutamenti socioeconomici in atto.
In questo numero - dedicato alla pubblicazione del Reputational Report, il nostro “Bilancio Sociale” che racconta annualmente, grazie al lavoro prezioso di tutta la struttura, il valore sociale generato dalla Cassa verso i propri associati e stakeholder - tracciamo il profilo della Generazione dei Cambiamenti. La Cassa Dottori Commercialisti ha infatti approfondito, le esigenze della professione attraverso un sondaggio rivolto ai colleghi tra i 40 e i 55 anni, che hanno risposto con una grande partecipazione e che rappresentano quasi la metà degli iscritti. Dall’indagine emerge una generazione attenta all’equilibrio tra vita e lavoro, alla stabilità economica e alla salute, consapevole dell’importanza della previdenza e pronta a cogliere le opportunità offerte dall’innovazione. La Cassa continuerà a supportarli con strumenti mirati e un welfare sempre più aderente alle loro necessità.

In questa settima edizione del Reputational Report, presentato a Salerno, emerge l’immagine di una professione in salute: aumentano gli iscritti, i redditi e i volumi d’affari medi. In questo scenario, la Cassa prosegue il proprio impegno per un sistema di welfare capace di sostenere la categoria in tutte le fasi della vita, tenendo conto delle differenze legate a genere, territorio ed età, con particolare attenzione ai giovani, alle famiglie e alle situazioni di fragilità. Rispetto al 2023, nel 2024 si registra un incremento delle risorse destinate al welfare degli associati, segno tangibile dell’impegno verso un sistema sempre più equo, sostenibile e inclusivo, in linea con la nostra missione e il lavoro svolto negli ultimi anni.

E a testimonianza del percorso che stiamo tracciando anche a favore delle famiglie, è stato appena rinnovato il bando per le spese di asili nido e scuole dell’infanzia, con un’importante novità che prevede un nuovo contributo per le spese per la frequenza di centri estivi in Italia.Un’iniziativa concreta che nasce dalla volontà di offrire un aiuto tangibile in un periodo dell’anno particolarmente impegnativo per la categoria.

Nel mese di giugno, inoltre, la Cassa ha ottenuto il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, che mira a favorire una maggiore equità e ad accompagnare istituzioni e imprese nella riduzione del divario nelle opportunità di crescita professionale. Nell’ambito di questo impegno, è stata introdotta anche una misura di welfare specifica per le dottoresse commercialiste per contrastare la violenza di genere.

Nell’ambito del percorso di innovazione intrapreso negli ultimi anni - che ha portato a risultati concreti: dal lancio della “CDC App” al restyling del sito istituzionale - la Cassa è i tra i primi enti ad aver integrato l’intelligenza artificiale nei propri servizi, con l’assistente virtuale “Bit”, che offre agli iscritti uno strumento di dialogo semplice, diretto e immediato. Il nuovo servizio si integra al costante lavoro della nostra consulenza, che continuerà attivamente a prestare assistenza specialistica agli iscritti attraverso i canali dedicati e in occasione degli incontri sul territorio.

In queste pagine abbiamo anche il piacere di ospitare l’intervista al prof. Alfonso Celotto, un dialogo su lavoro, previdenza e società attraverso la nostra Costituzione, e un approfondimento sul sondaggio dedicato alla Generazione dei Cambiamenti (iscritti tra i 40 e i 55 anni). Tanti anche gli altri contributi, tra cui le interviste alla prof.ssa Marina Brogi sul valore del risparmio e alla prof.ssa Luisa Corazza sul tema dell’occupazione femminile, parleremo inoltre di intelligenza artificiale, con un articolo a firma di Fabio Angeletti, Direttore Generale della Cassa Dottori Commercialisti.

Infine, nella sezione "Ogni giorno il tuo domani", saranno presentate le nuove misure di welfare e il contributo per le Dottoresse Commercialiste vittime di violenza di genere e ulteriori approfondimenti sul rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022.

Prima di salutarci, auguro a tutti voi e alle vostre famiglie, di trascorrere compatibilmente con i tanti impegni, una serena estate.

Buona lettura
Il Presidente, Ferdinando Boccia